Als corporate recruiter bij Transdev speel jij een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van hoogwaardig talent om bij te dragen aan de mobiliteit van de toekomst. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën voor specialistische en corporate functies binnen Transdev Nederland. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers, HR en andere stakeholders om elk wervingstraject soepel te laten verlopen. Je weet precies hoe talent te vinden, te overtuigen en te binden aan onze organisatie. Je bent strategisch en communicatief sterk en hebt oog voor mensen én processen. Voor jou is recruitment meer dan alleen een match het is een beleving.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het actief sourcen van kandidaten en telefonische screenings tot het coördineren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers tot aan de onboarding. Je adviseert hiring managers over de beste match, inschaling en inzet van recruitment kanalen. Je bewaakt de voortgang in ons ATS, zorgt voor een optimale kandidaat beleving en tot slot begeleid je een vlekkeloze onboarding. Samen met de Employer Brand Specialist positioneer jij Transdev als een aantrekkelijke werkgever waar mensen graag willen werken.

Je bent ook verantwoordelijk voor: 

• Het voeren van intakes;
• Schrijven van pakkende teksten die écht aanspreken;
• Het persoonlijk en warm houden van het selectieproces;
• Het plaatsen van vacatures op de verschillende wervingskanalen en door proactief te netwerken;
• Waar nodig voer je selectiegesprekken en ondersteun je met arbeidsvoorwaardelijke aanbiedingen.