Heb jij het in je om het initiatief te nemen en werk je resultaatgericht en gestructureerd? Ga jij analytisch te werk en draag jij graag je steentje bij aan verbetering? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als medewerker HR Support ben jij een belangrijke schakel in het verbeteren van HR-processen.

Je werkt samen met interne en externe partijen om de HR-processen up-to-date te houden en waar nodig te verbeteren. Dit alles doe je in overeenstemming met bedrijfsstandaarden en wettelijke vereisten. Jij zorgt ervoor dat HR-kennis gemakkelijk toegankelijk is voor leidinggevenden en HR-professionals binnen de organisatie. Jij levert een belangrijke bijdrage en dat doe jij bij een organisatie die zich in het hart van de maatschappij bevindt.

Belangrijk werk waarin jij:

• Jouw bijdrage levert aan het verbeteren, vereenvoudigen en uniformeren van HR-processen;
• Een belangrijke rol speelt in het toegankelijk maken van HR-processen en HR-kennis;
• Je bezighoudt met het initiëren van en/of participeren in afdeling overstijgende projecten; 
• Niet geautomatiseerde HR-processen administratief verwerkt;
• HR-professionals ondersteunt bij mutaties die wel en niet via vaste workflows zijn ingericht. Indien nodig realiseer jij in samenwerking met de Salarisadministratie en de HR-professionals gepaste maatwerk-oplossingen;
• UWV WIA beslissingen controleert en verwerkt, op basis van regelgeving en wetgeving.